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数据收集和数据存储在任何时候都有争议,并影响到未来。更多关于谷歌的条款和条件的信息可以在此找到这里

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营销自动化

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完整性和合规计划

请去www.danaherintegrity.com.索取我们的行为准则的副本,或向丹纳赫诚信与合规服务热线提交报告。

Leica加州全面的合规计划和合规声明

2020年6月

注意:徕卡是根据《加州健康与安全法规》§§119400-119402(“法规”)的要求提供此信息的,该法规要求在加州开展业务的某些医疗器械公司提供其合规计划和年度合规书面声明。

下面的描述和声明涵盖了Leica Microsystems和Leica Biosystems公司的所有员工。

I.介绍

徕卡致力于按照最高的商业行为和道德标准进行业务,我们认为我们的声誉是道德和柔顺的行为,成为一个有价值的公司资产。因此,徕卡建立了根据加州健康和安全守则,第104部分,第15章第8章(“法规”)(“法规”)的遵守计划(“CP”)建立了合规计划(“CP”)(“法规”),基于我们对此的诚信requirements of the Statute as it may apply to a medical device manufacturer, and the Compliance Program Guidance for Pharmaceutical Manufacturers (“OIG Guidance”) published by the Office of Inspector General, U.S. Department of Health and Human Services.

我们的合规计划与我们的Medtech Healthcare专业订婚政策(“Medtech政策”)一起使用,该计划是针对徕卡的大小,组织结构,可用资源以及我们业务的本质,以及作为医疗设备制造商的本质。医疗器械行业已建立,而徕卡的合规计划是根据的,符合卫生保健专业人士的互动的德语规范(“促成的代码”)。促使的代码是一项自愿道德规范,与美国代码的制药研究和制造商有关与医疗保健专业人士的互动(“Phrma码”的互动(“Phrma代码”)的互动,但是通过主要关注医疗设备制造商和医疗专业人士之间的独特互动而开发is thus more uniquely suited to Leica’s compliance needs.

这是徕卡合规程序的描述。它反映了我们实施的计划和政策,但徕卡的合规网络是一个动态的、不断发展的实体,需要多种政策和计划之间的协调,以及我们的管理团队和员工的承诺。虽然采用和实施适当的政策不能保证完全消除不当行为,但徕卡希望所有员工都遵守我们的合规计划和所有适用的法律、规则和法规。据我们所知,我们在所有重大方面都遵守了我们的合规计划和适用法律。徕卡对业务各领域持续改进的热情决定了我们定期审查和加强我们的合规计划,以适应我们不断发展的合规需求。

II。合规计划的描述

A.领导和结构

我们的合规项目由徕卡的合规领导团队开发,由副总裁兼首席法律顾问Sean Stapleton负责管理。公司管理层与合规团队合作,确保徕卡有效预防、检测和应对不合规情况。

B.政策和程序

徕卡通过了我们的Medtech政策等书面政策和程序,以实施我们的高伦理标准,并根据适用的法律,法规和行业守则符合我们的医疗合规义务。这些政策适用于所有Leica Associates,遵守这些政策是一项就业条件。

徕卡根据加州法律规定,每个加州医疗保健专业人员(包括加州许可开处方产品的人员、医学院学生和药物处方委员会成员)每年的促销支出上限为5000美元。此限制包括礼品、促销材料、或徕卡可能赠予或以其他方式提供给加州个人医疗或保健专业人员的物品或活动。这个限制代表了一个支出上限,而不是一个平均或目标,在大多数情况下,每个医生的花费将大大低于这个年度限制。

年限不包括非促销支出,例如:药物样本或示范单位;如果按照徕卡政策提供,在继续医学教育论坛或健康教育奖学金的财政支持;公平市场价值补偿对Bona Fide Professional Services以及与提供此类服务有关的任何膳食或其他费用;培训计划安全有效地使用徕卡产品;标称价值的项目,零售价值不到10美元。

C.培训和教育

我们为所有销售、市场和研发人员提供职业道德培训,以及徕卡的合规计划和医疗技术政策,包括定期培训计划和根据需要的特别培训。

d .合规沟通

我们公司致力于维护工作环境,所有人都鼓励和拥抱在地理和运营边界的开放讨论。鼓励员工寻求解决伦理和合规性问题的指导。他们需要报告涉嫌或实际不道德或不合规或不合规的行为,违反法律或监管,以及违反内部公司政策。鼓励徕卡员工使用我们的报告热线,允许匿名报告涉嫌或实际不合规无报告。

E.审计和监督

我们公司执行合规差距分析,过程回顾和数据分析,以识别和解决潜在的问题和机会,以加强其过程和实践。这些都是合规部门和业务部门之间的协作努力,产生了新的和修订的政策、新的培训和沟通倡议以及纠正行动的发展。

调查并回应潜在的违规行为

我们的合规部门监督公司职能和活动,潜在侵犯法律,监管,行业规范,行为准则和公司政策。潜在的违规行为及迅速地调查和采取适当的纠正措施。

g .纠正措施

在确定对已建立的违规行为的适当反应时,我们公司考虑各种纠正措施的选择。这些备选办法包括采取补救措施,以评价目前的做法,并弥补政策、做法或培训方面可能导致或促成违反行为的任何差距,以及采取纪律行动直至并包括终止行为。在需要它的情况下,徕卡将毫不犹豫地通知适当的执法机构的犯罪或其他非法活动。

通过呼叫(844)534-2262并与客户服务代表发表讲话,可以获得徕卡合规计划和声明的描述副本。

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2015英国现代奴隶制法案

Leica Biosystems(“公司”)致力于改善我们对抗奴隶制和人口贩运的实践,并正在采取措施,确保这是我们的供应链或我们业务 - 行动方面的任何部分都在进行中投资者.Danaher.com/corporate-governance.根据政策和报告,有关公司遵守2015年现代奴隶制法案的详细信息。